Residencia para la tercera edad y Centro de día Vida per l’Avi, Vilassar de Mar, Maresme (Barcelona)

Un equipo humano y profesional dedicado a las personas
Ofrecemos atención individualizada a nuestros mayores
Nos preocupamos por su salud y su bienestar
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Equipo humano y variables organizativas del organigrama de la residencia

Nuestra visión, centrarnos en las personas como filosofía de trabajo

Nuestra Misión es ofrecer bienestar y una gran calidad de vida centrándonos en la Atención Centrada en la persona
(ACP), enriqueciendo la experiencia del envejecimiento proporcionando oportunidades para una vida saludable y con propósito.

Todo esto no sería posible sin el gran equipo humano que forma nuestra residencia.

Residencia Vida per l'Avi en el Maresme

Atendiendo a nuestros mayores desde 1990

Área de atención integral

Servicio de Desarrollo Personal

Proporciona los cuidados necesarios para el desarrollo de las actividades de la vida diaria, mantener o mejorar la autonomía, atención de la dependencia y capacidad funcional. Apoyo y mantenimiento de las capacidades instrumentales, para participar en actividades que faciliten su inclusión social desde la perspectiva del modelo de calidad de vida. El centro es libre de contenciones. La sujeción o contención que es estrictamente necesaria, se hace de forma segura, siempre con la solicitud y aprobación de un facultativo y de la persona usuaria o del familiar responsable.

Dirección y Administración

Director Técnico

Tiene a su cargo a los cinco técnicos de la residencia.
Sus funciones son las de coordinar y supervisar le trabajo de los técnicos.

Director Administrativo

Tiene a su cargo, la encargada de gerocultoras.
Otras funciones que desempeña son las de selección de personal, control de almacén (proveedores), supervisión del trabajo realizado, contacto con el cliente y con comerciales, revisión de nóminas y revisión de facturación.

Servicio de Promoción de la Salud

Médico

Tiene a su cargo directo a la responsable técnica y de enfermería. Sus funciones son las de garantizar el bienestar y la salud de nuestros clientes pasando visita médica periódicamente.

Enfermería

Se encarga de la preparación y pedidos de la medicación, preparación de recetas médicas y de pasar consulta con el médico. Tambien se encarga de hacer curas y supervisar el trabajo técnico de las gerocultoras (higiene de los residentes, curas, tensión arterial, diabetes, etc.)

Encargada de Gerocultoras

Tiene a su cargo a las gerocultoras, limpieza y ayudantes de gerocultoras. Su función es la de supervisar los trabajos diarios del personal a su cargo y de informar al director administrativo o a la responsable técnica.

Atención y bienestar de los residentes

Técnicos

Valoran, pautan, ejecutan y reevalúan continuamente los procedimientos y las intervenciones personalizadas y adecuadas por cada persona

Gerocultoras

Se encargan de proporcionar en todo momento una atención directa a las personas que no pueden realizar por sí solas las actividades de la vida diaria a la vez que potencian a las que sí pueden realizarlas

Área de Servicios Generales

Personal de Cocina

Se encarga de la preparación de las comidas pautadas en el menú. También se encarga de la limpieza de las instalaciones de la cocina y de todos sus utensilios.

Personal del servicio de Limpieza

Se encargan de mantener las residencias en un entorno adecuado y de que todas las estancias de la casa estén limpias y recogidas.

ORGANIGRAMA Y FUNCIONAMIENTO DE LA RESIDENCIA

Organigrama jerárquico y funcional de la Residencia para personas mayores, Vida per l’Avi

Un equipo de profesionales a la atención de nuestros mayores

En el conjunto de nuestras residencias para la tercera edad, trabajan:

Núcleos de Autoridad

Niveles jerárquicos

Amplitud de jerarquía

Un buen funcionamiento siempre depende de una buena organización

Mecanismos de Coordinación

Los mecanismos de coordinación que se utilizan en la empresa se basan en la normalización de habilidades, por lo que el personal que se requiere en la empresa son titulados y especializados en el sector en el que trabajan.

Al trabajar en equipo se coordina el trabajo diáriamente, organizando y dividiéndose los trabajos y las tareas a realizar para cubrir todas las necesidades de los residentes y de la propia empresa.

Medios utilizados para la motivación

Como empresa de bienestar, estamos pendientes de detectar las necesidades formativas de la plantilla, facilitar y formar adecuadamente en función de dichas necesidades.

Involucrar a los trabajadores en los procesos productivos de tal manera que hagan suya la actividad a desempeñar, todo esto se aplica involucrando a nuestro personal en futuros proyectos y potenciando el trabajo en equipo.

Fomentamos la participación de nuestros trabajadores en las decisiones relevantes de la empresa mediante reuniones y charlas y premiamos dichas motivaciones mediante primas.

Si necesitas más información sobre nuestra Residencia y sus servicios

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